金融女自称找对象很烦恼 收入太高同龄男攀不上
发布时间:2021-04-29 | 发布者： 东东工作室 | 浏览次数： 次
28岁的吴燕(化名)3年前从国内某名校毕业后进入广州一家银行工作，各方面条件都非常好，她最大的烦心事就是找对象。而对象难找的原因是收入太高，目前她的年收入超过了20万元。
“因为不想给对方造成太大压力，所以最好不能找比自己收入低的男孩，但要找个年龄相仿、收入不比自己低的人并不容易。”吴燕说。
金融电力业工资高难找对象
广东省统计局的统计分析显示，今年一季度，金融业在岗职工月平均工资9308元，位居19大行业之首。相比之下，广东城镇单位在岗职工月平均工资较低的农、林、牧、渔业，仅为1535元，前者为后者的6倍多。
“金融业大多是国有企业，基本工资差不多，不同的是奖金、津贴等，而奖金的多少取决于企业的绩效。”某保险公司广东分公司一位负责人陈刚(化名)对记者分析说，穗深这些大城市银行业从业人员的工资要高于9308元的平均水平。
陈刚认为，目前银行数量不少，但银行业仍是一个暴利行业。银行业的暴利来源于政策保护，强制性的利差是造成暴利的关键所在，“民间融资市场又未放开，银行的每一单业务都附加很多收入”。
正因为暴利，去年才有银行家说：“企业利润那么低，银行利润那么高，所以我们有时候利润太高了，自己都不好意思公布。”
和吴燕同样烦恼的还有在南方电网下属一单位工作的杨颖(化名)，29岁的她毕业于国内某名牌大学，找不到对象的原因一方面是自己学历太高，另一方面也是因为收入太高。
近日举行的广东阶梯电价听证会上，广东省物价局公布的《广东省居民生活用电定价成本监审报告》显示，广东电网员工月平均工资为7418元。而今年一季度广东城镇单位在岗职工的月平均工资为3980元。
在该听证会上，电价只涨不跌，尤其是电网公司的高收入也遭到了许多听证代表的炮轰。“你们一边享受着垄断带来的高利润、高福利，拿着比全省高一倍的工资，一边说电价太低增加发电企业的负担，这是不公平的。”代表梁伟文说。
调整收入分配失衡是关键
舆论指出，目前收入分配失衡主要体现在两方面，一是在政府、企业、居民三方利益分配中，政府财政收入比重逐年上升，而居民收入占国民总收入的比重却是持续下降；二是居民内部的家庭与家庭之间、个人与个人之间的收入分配差距也显著拉大。
调整居民收入占国民收入的比重从而“藏富于民”很重要，而如何调节居民内部的收入差距更为外界所关注。增加中低收入群体财富十分关键，尽管近年来，各地连续大幅提高最低工资标准，但中低收入者的收入状况仍令人担忧，因为他们大多是竞争性行业的工薪阶层，人口基数大，经济负担也比较重。
陈刚说，要平衡行业之间的收入差距，很重要的一点就是打破垄断，而垄断归结为体制原因，所以必须从体制方面寻求突破。
舆论也认为，要缩小行业之间的收入差距，一方面要强化竞争，限制某些行业的暴利，特别是政策性暴利；另一方面要让垄断行业吐出更多的利润，而不是任由其转化为员工高收入。 据《第一财经日报》 (来源：西安晚报)
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