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Boss直聘第三季度营收12.11亿元 同比增长105%

发布时间:2021-12-03 | 发布者: 东东工作室 | 浏览次数:

11月23日消息,BOSS直聘(NASDAQ:BZ)发布了2021年三季度未经审计的财报。财报显示,BOSS直聘三季度实现营收12.11亿元,同比增长105%,超过市场预期。扣除股权激励费用后,公司继续保持盈利,净利润3.85亿元。截至2021年9月30日止的12个月,BOSS直聘付费企业客户总数达到400万。


三季度BOSS直聘APP平均MAU(月活跃用户数)为2882万,较去年同期增长28.8%;DAU占MAU比例为27.5%,保持稳定。

“暂停用户新增对团队带来了较大的挑战,但公司用技术改造传统人力资源服务的模式有效性没有发生变化。挑战也是机遇,公司应利用这段时间加强核心能力建设,优化增长思路,追求更高质量、更安全的发展”,BOSS直聘创始人、董事长兼CEO赵鹏表示,“我相信,一直习惯于做大的企业,未必都能做强。但是能够做强的企业,必定更有机会做大。”


“稳定的活跃度证明了过往BOSS直聘以求职端体验为先、平等普惠中小企业路径的竞争优势,稳健的盈利则反映了公司健康、高质量的商业模式”,BOSS直聘CFO张宇表示,“三季度公司在产品、技术、安全等方面全面进行服务水平优化。同时公司正积极配合监管,以期未来以更安全、更完善的状态向新用户开放。未来,公司将持续加大对人力资源科技领域的投资,在服务业、制造业、农业等重点行业实现人力资源配置效率优化技术的工业化与服务化,缓解结构性就业矛盾。”

财报显示,三季度,99%的收入来自在线招聘服务,经调整后经营性利润率为34%。

报告期内,销售与营销成本为4.16亿元,占收入比为34%。BOSS直聘三季度持续加大研发投入,研发费用达2.09亿元,同比增长50%。

蓝领服务方面,三季度BOSS直聘服务范围进一步从城市服务业扩大至生产制造业。直播间里出现的制造业企业不断增加。BOSS直聘方面表示,公司将持续加大技术和线下认证审核团队的投入,开展不良中介治理、正规中介优选等专项,提升职位真实性,为蓝领用户提供一个安全、可信赖的求职平台。

三季度BOSS直聘继续在求职安全与信息真实方面进行投入。线下安全审核团队已经扩展到了50个城市,结合线上的审核系统,对超过90%的企业端流量进行地址和雇主的真实性核验,并加强对虚假地址、非正常情况的异地招聘等行为的打击和限制,有效降低了用户的举报和投诉率。

近期出台了一系列数据安全和个人隐私保护的法律法规。BOSS直聘正结合相关要求,对标行业高标准,持续加大投入,强化数据安全和隐私保护工作。BOSS直聘创始人、董事长兼CEO赵鹏表示,“数据安全及用户隐私保护工作,对互联网相关任何一个领域的公司都是极为必要的。这种核心能力的建设,是公司对用户、社会责任的体现,对于公司的长期经营,具备永续的价值。”

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