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　　有媒体报道，脱贫攻坚过程中，有驻村干部和村干部之间关系走偏现象，驻村干部干得很辛苦，成效突出，村干部却发挥作用有限，在村庄事务中存在边缘化趋势。

　　这一现象的出现，有驻村干部凡事一肩挑的原因，也有村干部年纪偏大、文化程度低，干事力不从心的原因等。但若不加以重视，则可能给未来稳定脱贫埋下风险隐患。驻村干部和扶贫工作队一旦撤出，原本带领村庄发展的领头羊角色就会陷入空缺，很容易失去发展方向。

　　脱贫攻坚进程中，不能只靠单兵作战，而是需要多方齐心协力。驻村干部带来很多资源，给项目资金，出技术思路。土生土长的村干部则是村庄长远发展的带头人，绝不能站在旁边“打下手”。摆正两者的位置，在脱贫攻坚中带出一支有能力、能担当的乡村干部队伍，才能保持村庄的持续健康发展。

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