春节刚过 各地蓄势打响2021“人才争夺战”
发布时间:2021-02-23 | 发布者： 东东工作室 | 浏览次数： 次原标题：春节刚过，各地蓄势打响2021“人才争夺战”
“致天下之治者在人才。”人才，是提升区域竞争力的核心力量，也是城市未来发展的重要变量，更是未来最为紧俏的稀缺资源。2021春节刚过，各地已经摩拳擦掌，悄悄蓄势打响了最新一轮的人才争夺战！
为抢夺各类人力资源，吸引高端人才，抢占城市发展“优先权”，全国多地出台各类人才引进政策，支持力度持续加码，“人才争夺战”打的是如火如荼。
据媒体不完全统计，2017—2018年间西安、天津、上海等共计100多个城市先后出台人才新政，2018年几乎可称为我国“人才大战元年”并达到此轮争夺战高潮；截至2019年12月，全国发布相关人才新政的城市已超过160个，其中近40城发布人才购房新政。
2020年是加快人口落户政策落地执行的重要年份。各城市从争夺高素质学历型人才，已逐渐扩展至各类技术型人才、研发型人才、海外高端人才等。截至2020年12月，全国46座城市69次出台落户类政策，其中全面放宽人口落户的城市约占47.8%。
清科创新中心特在新年伊始，为各位梳理了目前人才资源优势领先、人才政策力度强、人才吸引力指数高的部分重点城市，为即将到来的新一轮人才迁徙供更多依据和参考。
强者恒强：北京、上海、深圳
1。 北京：人才“富矿区”结构化调整
北京曾发布政策，即重点针对金融人才、文化创意人才、科技创新人才、创新创业团队等，符合国家级科研成果、资金投入/融资、年营收/利润、个人税收等数额/标准的企业和个人就可以申请人才引进政策。
不过，这些条件对于大部分人来说有一定的门槛，申请难度加大，部分高质量人才逐渐向其他城市迁徙。据统计，即使北京人才吸引力指数高居榜首，但常住人口已经连续三年负增长。
为进一步加强人才聚集，朝阳区发布“凤鸣计划”，为高成长企业提供资金及人才支持，积极落实人才政策；2021年北京亦庄将创新人才服务机制，推动高层次人才引进培育，政策和方案方面将出台“人才十条”政策实施细则。
北京拥有极强的人才优势和科技优势，高度重视创新人才、创新企业的落户发展。虽然为了精准吸引高质量人才而设置了一定的门槛，但是其领先的创新资源、活跃的创新氛围，仍吸引着大量的年轻人才奔赴而来，为梦想打拼。
2。 上海：多层次人才发展高地
上海的人才吸引力指数紧跟北京之后，排名全国第二。据数据显示，2020年上海全年共引进海内外各类人才113635人，同比增长26.7%。
从2020年6月、11月，李佳琦和杨超越分别以“特殊人才”条件落户可以看出，上海勇于打破旧规则，对于“符合条件的人才”这一标准进行了更加开放的诠释，不唯学历和职称而论，进一步重视“特殊人才”的价值和对城市发展带来的效益，坚定了引进多元化人才的决心。
近日，根据官方计划，2021年上海将全面升级人才政策，面向全球积极引进高层次人才、拔尖人才和团队，特别是青年才俊，进一步打造多层次人才发展环境。上海已在“人才大战”中展现出全球雄心，值得期待。
3。 深圳：开放友好门槛低
自2008年起，深圳已在全国较早实施高层次专业人才政策，十几年来已发布多条人才引进政策，广聚天下英才。
深圳曾向全球发起“求贤令”，对海外高层次人才进行大幅度奖励，A、B、C三类人才分别可享受300万、200万、160万补贴，以及居留、出入境、落户和子女入学等众多优惠；每年将拿出三分之一的财政作为科研专项资金，用于支持科研人才做基础研究；在落户条件方面，大幅降低落户门槛，即全日制大专学历及以上均可申请落户。同时不断优化营商环境，推行人才引进“秒批”服务，使得人才落户更加方便快捷。
“来了就是深圳人”绝不单是一句口号，更传递了深圳对于人才的开放和包容的态度。如今深圳也在不断升级自身城市核心竞争力，以开放的胸襟迎接每一位新深圳人。
追赶超越：杭州，南京，武汉
1。 杭州：海归人才“归谷”
据《2020中国海归就业创业调查报告》显示，在“海归投递城市”前十名中，杭州对海归的吸引力超越广州，位居全国第四，新一线城市之首。自2017年起，杭州陆续出台《关于加快推进杭州人才国际化的实施意见》、“人才生态37条”、推出“青年人才弄潮工程”等政策措施，大力吸引国际化人才。2019年，杭州全市人才总量达254.5万人，累计引进海外留学人才5.5万人、外籍人才3万人，已成为国内外高层次人才、项目、资金落地的重要基地。
2。 南京：培育高层次创业人才
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